Coop-Tic Formateur : PresentationJeanMichelCornu

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======Jean-Michel Cornu======

[[http://www.automatesintelligents.com/biblionet/2008/sept/cornu.jpg cornu]]
Courriel Jean-Michel[at]cornu.eu.org
Mon blog : [[http://www.cornu.eu.org]]

Je travaille dans deux domaines : 
- **la coopération** avec une longue expérience de projets associatifs comme Vidéon, un réseau de télévisions participatives (des télévisions locales réalisées par les habitants eux-mêmes. J'ai essayé de comprendre comment les expériences positives ou négatives de chacun pouvait aider à mieux comprendre comment mettre en place des projets coopératifs, au travers de mon livre "la coopération nouvelles approches" et de l'animation du groupe "intelligence Collective" de la Fondation Internet Nouvelle Génération.
- et **l'innovation** : je suis le directeur scientifique de la Fondation Internet Nouvelle Génération et consultant international dans ce domaine. Je m'intéresse non seulement à l'innovation scientifique et technologique (Nanotechnologies, biotechnologies, informatique et réseaux, neurosciences, sciences cognitives, sciences de la complexité, mais également à l'innovation de service et d'usage ainsi qu'à l'innovation sociale (en ce moment je regarde de près par exemple les monnaies complémentaires comme moyen de développer des comportements souhaitables dans une société)

- **un truc dont vous êtes fier :**
Participer à cette formation :-) Car non seulement il est important de développer du savoir faire dans les approches coopératives (en complément des gestions "classiques" de projets ; mais également parce qu'à chaque fois les échanges avec des porteurs de projets m'enrichissent, me questionnent, me stimulent et c'est bien ce que j'attends de cette formation !

- **un truc dont vous avez besoin :**
Un travail sur la façon de construire une représentation de ce qui est perçu par le groupe et par une personne de ce qui se passe dans le groupe : Le questionnaire que l'on va utiliser permet de donner des éléments, mais on pourrait avancer sur une sorte de tableau de bord qui donne en un coup d'oeil les points forts et les points à développer perçus par le groupe, l'étape où se situe le groupe, et les différences entre la façon dont je perçois le groupe et la moyenne des autres membres du groupe...

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