Jeudi Matin

Programme :

• Humeur du jour : à tour de rôle on dit bonjour à son voisin et son humeur
• Rapport d'étonnement (freeplane)
• Présentation des restitutions des rubans pédagogiques : territoire / flower / cocoon, 1/2h chacun
• Démultiplication dans les pays

Présentation Territoire

Voir la trame en ligne
Finalité : dynamiser son territoire par la coopération
Première difficulté : identifier le périmètre du territoire (local, plus large) et être d'accord, essai de convergence des différentes envies
Copier-coller des fiches d'outils réseaux
Pas de réflexion poussée sur "formation inscrite dans la durée". "Innovant" c'est un peu surfait actuellement.
Idée de croiser des gens différents sur le territoire.
Public : dileme sur "les acteurs de territoire" (distance et présentiel) et "les animateurs de territoire" éparpillés dans le monde. Soit on part du local, on s'engage dans cette formation et à terme on se connecte avec le reste du monde francophone; et inversement, grâce aux réseaux, partir de quelque chose de général pour finir par rencontrer des gens proches de nous, avec formation en présentiel.
Pb : uniquement à distance.../ notion de territoire
Accompagnement : encore quelques questions.
Modules de formation listés mais pas ordonnés
"Tout ce qu'il ne faut pas faire", pour relancer la dynamique.
Comment gérer l'hétérogénéité des participants? Comment on attrape les gens?
Questions d'ingénierie: formation ou accompagnement?

Présentation groupe Flower

la page de présentation du projet

Présentation Cocoon

le wiki de Cocoon

Démultiplication française

Mise en commun des pistes
Plusieurs personnes dans l'enseignement agricole; comment faire des petits groupes pour proposer des modules de formation.
Mixer les origines des formateurs dans les projets de formation : EA, entreprises, association
Contrainte des budgets, certains sont fonctionnaires, d'autres sont dans des entreprises ou associations
Les formations doivent avoir lieu avant juin 2013 (pour les valoriser dans Cooptic), mais aussi peut avoir lieu en 2014. Ce que l'on a vendu à l'Europe, c'est la démultiplication. Plusieurs projets en France.
Propositions : 1 seul projet à tiroirs qui intègre notre diversité. Avoir une équipe française qui permette de toucher différents milieux; sorte de plateforme qui offre différents services.
Y'a rien de financé pour la démultiplication française. On pourra avoir un peu d'argent mais pas des sommes énormes.
Une formation portée par une institution et chacun intervient.
Faire des ateliers dans des évènements, se greffer pour proposer des ateliers avec petite session de formation.
On ne peut pas se déconnecter de notre diversité.
Monter 2 ou 3 projets de formation, difficulté de trouver le lieu.
Pourrait être un stage dans le cadre du PNF; ou une action dans réseau Formabio; ne pas être figé
Des projets rattachés au coeur de métier de chacun.
Louis Julien propose son projet port par son association et fait appel à nous.
Mettre sur une plateforme toutes les initiatives, serait un même et unique projet.

Propositions concrètes

- Laurent utilise ce qu'il a appris à Cooptic dans LP, dans cadre SAT de supagro, a déjà intégré des éléments de formation dans sa pratique professionnelle, de 2 heures.
Peut être transposable dans le contexte proposé si Laurent "libère" ses trames et outils
- Projets :

• créer le réseau étudiants IRC; il aura besoin des personnes ressources.
• mieux vivre ensemble, projet de Coocon; on veut le vendre, on veut le faire
• médiation entre usagers d'une même ressource (déjà fait sur 2 jours avec Olga) projet qu'ils prolongeraient en en faisant un produit pour l'Europe. Comment le formaliser au niveau de l'Europe, faut-il créer un organisme de statut européen (une équipe européenne) ou s'appuyer sur un organisme existant et portant le projet = une capacité à accompagner (formation - animation - médiation = FAM).

- Gervais : dans le cadre du SNA, sur le modèle de la formation de 2,5 jours que SAF et Tiriad avaient monté pour les animateurs de réseaux à Beg Meil
- Sylvain : idée : avec peu de moyens, comment toucher le max de personnes. A travers les évènements, animer des ateliers, transmettre des contenus, pas vraiment des formations; continuer ce réseau. Plateforme d'Imagination for people, 255 personnes
Idées : proposer une plateforme de formation permanente sur le modèle de la plateforme IFP
- Cela remet en cause le principe de la démultiplication "classique", mais c'est possible
- Mettre sur un espace de type plateforme : mettre en avant toutes les initiatives qui sont portées.
- Du côté d'AnimFr : espace de ressource, plateforme

• Réseau ouvert avec déjà 250 personnes

- Jean-Marie
- vaut mieux assurer le financement pour l'ingénierie plutôt que pour les frais de déplacement
- on peut justifier 15 personnes formées facilement
- déclinaison : injecter petits bouts dans formation réutilisables dans EA et en dehors; l'engagement serait de mettre sur la plateforme
- pourquoi choisir plateforme au lieu de démultiplication de formation classique ? :

• créer un écosystème : comment on se débrouille pour que les grains, l'organisation des grains, comment les injecter dans formations existantes ou dans projet de médiation.
• Profiter pour faire du deux en un et gagner de l'énergie. Passer à l'échelle (5€ dès que quelqu'un dit "passage à l'échelle!)

- Plateforme : forme virtuelle; qu'est ce qu'on partage, comment on le partage.
- Il faut trouver tout de même une formation avec 15 personnes et la valoriser auprès de l'Europe
- Ne pas mettre la marche trop haute. Coproduire des contenus avec les gens, exemple du travail de Gatien. Croiser des gens qui ne se croisent pas, permet de faire émerger des choses qui ne devrait pas advenir... croiser des regards différents. Produire du contenu en ligne à travers d'un groupe de travail en gestion d'opportunité.
- Louis Julien :
association, projet de formation, d'animation sur le territoire en utilisant petits modules, mais coût sur déplacement à prendre en compte. Après épuisement financier, proposer participation financière de chacun
- Aussi le crowdfunding (plus d'info sur Ekopédia)
- démultiplication au sein de l'équipe , petits patchworks = activités interne, est-ce que ça se valorise? en fait, c'est presque tout le monde, à part si c'est vraiment identifié.
Que chacun arrive à valoriser les formations dans leurs structures.
Faire une page sur le wiki de cooptic, comme celle des groupes, pour commencer à lister les formations à mettre en place, les projets,...là où on se lâche
Identifier Les projets plus précisément sur cette page.

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